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这一政策放开不久，中欧基金率先试水。2014年4月，中欧基金高管层股权激励方案获批，2013年末彼时新成立的前海开源基金公司也实行了股权激励计划。2014年，凭借余额宝逆袭的天弘基金，公司员工持股计划也落地实施。随后的几年里，又有长信、九泰、创金合信、华泰保兴等多家基金公司加入实施股权激励机制的浪潮中，截至目前有多达近20家基金管理人试水股权激励机制。

产品提价后，产品依旧畅销。去年，农药及农药中间体产销率为99.35%，阻燃剂及中间体产销率为99.47%。此外，其他精细化工产品的产销率更是达到101.29%。经营现金流持续净流入苏利股份盈利能力持续提升的同时，财务运营也颇为稳健。经营数据显示，2012年以来，公司经营现金流持续净流入。2012年至2018年，这一指标值分别为0.67亿元、1.65亿元、1.76亿元、1.47亿元、2.37亿元、2.85亿元、4.20亿元，基本上走出上行态势。对比净利润数据，二者基本相匹配。

对于最可能导致美国下一轮经济衰退的原因，62%的经济学家认为是美联储为避免美国经济过热而大幅收紧货币政策，其他经济学家列出的原因包括金融危机、资产泡沫破灭、财政危机或者国际贸易中断。此次调查于5月4日至8日进行，受访对象包括60位商业、金融和学术领域的经济学家。

自2013年公募基金公司实行股权激励机制放开后，业内最为关注的还是推行后的效果，从管理规模增长上来看，多数基金公司取得了不错的成果。以中欧基金为例，数据显示，截至2013年末，该公司公募基金管理规模仅有115.17亿元，经过五年多的股权激励机制的推动，该公司截至2018年上半年末，非货币基金管理规模达到695.3亿元。另外，前海开源基金也从2013年末管理规模不足2亿元，扩张至2018年上半年末的近460亿元，该公司非货币基金管理规模也达到294.23亿元。从人才激励上看，中欧基金吸引了曹名长、周应波、王健等多位优秀基金经理加盟，前海开源也挖脚了杨德龙、朱永强等业内精英。

其他正常营业的门店内，工作人员将佩戴口罩为顾客提供服务，并且在上岗前进行严格的健康检查和体温测量。同时，将按照流程对门店与顾客接触的桌椅、门把手、厕所等做到消毒处理，室内做到通风处理。不过，以上调整覆盖海底捞中国（含港澳台地区）门店，美国、日本、韩国、泰国、越南、新加坡等海外门店将根据疫情状况做出调整。

特此公告。关于上海证券交易所第一届科创板股票公开发行自律委员会委员名单的公告为规范科创板股票发行活动，引导市场形成良好稳定预期，依据《上海证券交易所科创板股票公开发行自律委员会工作规则》，上海证券交易所组建了第一届科创板股票公开发行自律委员会（委员及其代表名单详见附件）。