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除沃达丰的代表之外，出席听证会的还有包括英国电信集团（BT）在内的其他几家相关业务公司的代表、欧洲多所大学的教授、以及诺基亚和爱立信两家知名电信设备公司的技术与网络安全负责人。约翰·萨福克曾担任英国政府的首席信息官（CIO），之后他在2011年接受华为的聘请，成为该公司首位全球网络安全主管。当时华为曾表示：“萨福克的职责将包括监测和改善公司全球供应链的信息安全。”

4月24日，《每日经济新闻》记者致电管道局分公司缪姓负责人。当记者问及是否有员工反映公司存在同工不同酬问题时，他却表示“没有”。而当记者提到这名员工是杨子珑后，他笑了两声，说道：“他正跟我们打官司，他起诉我们，我们也在起诉他，两家有争执，（杨子珑）属于恶意诬告、诽谤。”

值得一提的是，亨通光电在2018年年报中提到，积极参与云南联通社会化合作项目，目前业务已涵盖8个地州，覆盖人口超3000万，呈良好向上的发展态势，在运营商系统、通信行业中获得认可，“投资+建设+运营”的产业链竞争优势凸显，为后续参与混改提供了宝贵经验。

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《每日经济新闻》记者调查发现，作为上市公司旗下资产，管道局各个分公司同工不同酬的情况并非个案，甚至是普遍现象。虽然这一问题是历史遗留问题，但是作为石油体系内混合所有制改革的典型代表，在2017年注入上市公司登陆资本市场后，管道局并没有解决这一问题，而这与其多年来市场化改革迟缓、经营低迷不无关系。

山东钢铁集团国际贸易有限公司总经理李强笃指出，铁矿石作为一种商品，而且用途比较单一的商品，投资额比较大，它的价格影响最终决定因素还是供求关系。未来铁矿石仍可能出现供不应求情形，除了中国因素之外，一些南亚、东南亚国家也在发展，而钢铁工业作为基础工业，带动的行业非常多，起步门槛也比较低。没有一个国家只进口钢材。从需求看，钢铁下游的建筑（包括房地产和基建）无疑至关重要。现在看房地产新开工数据还不错，这意味着在未来一段时间内，至少是三到六个月之内，钢材需求有支撑。